2012-2013年三农服务社优秀活动回顾

lokijuy · 发表于 2015-9-28 12:15:44

2012-2013学年上海海事大学
三农服务社优秀活动回顾
一．“梦想双航线”计划
关键词：校内外互补、个性化教学、不是长期的支教都是耍流氓
其实“梦想双航线”计划包含着我们的两个活动——每周三的农民工子弟小学支教&每周末的牵手社区爱心辅导，校内与校外相结合，双管齐下，相互弥补不足，最大程度上帮助到农民工子女的教育问题。农民工子弟的教育帮扶依旧是三农在这学期的支农部分的主干。这一学年我们对三农的支教进行了大规模的改革。

1. 农民工子弟小学支教
关键词：特殊学生档案、心理问题辅导、习惯的养成

在这一学年，三农的志愿者们每周三都会去位于大桥的民办淮安小学进行支教，这已经是在淮安支教的第六个年头。这一学年我们对三农的支教进行了大规模的改革。
首先，我们将大班支教改革为“SCI”以学生为中心的个性化教育。由于学校里每个同学的状况都不相同，而且有些情况特殊的学生更需要特别的帮助，所以我们逐步逐步建立学生档案。对于那些我们认为真正需要帮助的孩子们，我们正在为他们建立档案。在档案中有他们的基本状况、主要问题、具体表现、家访记录等。这主要是为一学年后一些志愿者的更新做准备，让孩子们能得到长效的帮助。不过由于这所学校学生的流动性很大，给我们带来了不少困难，不过我们也在逐步改善建立学生档案的机制。
传统的学校支教为了不破坏学校的教学秩序，我们主要是进行的是科技、艺术等趣味课外课程，让快乐进校园。我们在学校里所开展的课程，例如唱歌（孩子们最喜欢的部分）、绘画、自然科学等。这除了帮助他们培养学习兴趣、提高逻辑思维能力外，更多的是带给他们快乐。

另外，在调研和支教中我们发现，这里的孩子最大的问题是心理问题，吃垃圾的小女孩、过于多动、打架、失去学习兴趣、极没自信、不敢表现自己，于是我们在支教过程中产生了一份名单，名单里的孩子都会在不经意间受到我们志愿者的帮助，我们力求在他们感觉到自己时刻被关心着的同时，让他们有着健康的心态。

同时，可能由于环境的因素，他们仿佛并不知道如何与人相处。于是习惯的养成成为了志愿者们的重点。虽然不会单独开设这样一门课程，不过我们会在发现问题之后通过讲故事、排练情景剧等方式让他们知道正确的生活习惯、怎样与人相处。
在本学年的最后，我们与镇团委达成协议，在南汇新城的永辉小学建立新的支教基地，梦想双航线又再添一航线！

2.牵手社区，爱心支教
关键词：社区提供物资场地支持、个人学习跟踪手册

由于在学校里我们教授的都是课外知识，对那些学习上有困难的同学在学习上并没有什么帮助，所以三农在周末的时候与当地社区合作，为那些学习有困难和周末父母打工没人看的孩子们辅导。
在这里，我们真正实现了个性化帮助。一对一至一对三的教学模式，孩子就是中心。在这里，每一个孩子都有自己的学习跟踪手册，这份档案记录着他们的学习计划、课程效果、回家任务、家长的督促情况。既保证个性化帮助又达到长效支教的目的。
关于课程，包括课业专项辅导、兴趣英语、文体课程。发现孩子们的整体表达能力不强之后，我们还给他们组建成了一支朗诵队锻炼口才。
由于淮安小学离合作的社区较远，所以初期社区里的孩子较多，淮安的孩子较少，在与镇团委达成与永辉小学的合作意向之后，将大大提升学校与社区结合的力度。

二．青青菜园&大学生农园计划
提到三农，想必很多海大人都会说三农有片地，是的，三农是海事大学唯一一个有自己菜地的社团。不过以前去校外的菜地要很久，就在这学期初始，菜地进校园了！
现在的菜地分为三片区域，一片用于“青青菜园”，一片用于“大学生农园计划”：
1. 青青菜园
关键词：生态有机农耕、为服务于农民而贴近农民生活、社员自营

所谓青青菜园是我社社员自己种植的生态农业试验田的建设。由于最初对这片土地并不熟悉，我们先试种了多种农作物以观察实验这片土地比较适合种植的作物品种，值得一提的是我们的实验田全部采用生态种植，完全不用农药，部分适量使用安全化肥，部分采用自制的农家肥，同时也在试验节水的根灌技术。在现代农业生产存在的种种弊端的情形下，农耕大量使用农药、化肥、杀虫剂，不仅消耗石油资源，大学支农社团理应怀有强烈的社会责任感，去做一些实实在在的事情来向社会宣传生态农业。

对于这片土地，从除草到开垦到种植，几乎每周三、周六都可以看到海大三农人的身影，大家轮流过去除草浇水。在这片自己的试验田里，海达三农人的凝聚力增强了，一群热爱土地的年轻人们更在这里满足和践行着他们的愿望。除此之外，在社团的调研、家访、培训、下乡中要跟许多农民朋友接触，农耕的体验能让他们更加贴近农民的生活，以更好地为农民服务。我们在这个过程中成长了自我，也收获了沉甸甸的责任。

2.大学生农园计划
关键词：大学生变地主、大学生学农、城乡两地同学相互理解、光盘行动、体验农民辛苦

海事大学的同学来自全国各地，有来自城市的，也有来自农村的，或许由于之前生活环境的不同，来自城市和农村的同学很容易出现相互不理解的情况。除此之外，在海事大学任何一个食堂你都会看到用餐时一个个满满的泔水桶，几乎每个人的盘子里都有剩饭。教育部发起了光盘行动课似乎只是在喊喊口号。
于是三农提出了“喊光盘不如去种地”的想法，并且鼓励和感染大家用种地这件不太容易的事让城乡两地的同学更能相互理解和包容。“大学生农园计划”就诞生了。我们让全校的同学来以团队的形式认领菜地，海大同学可以有自己的地了！
通过前期调研我们发现同学们对种地这件事的兴趣极大，而且有着浓厚意愿的同学几乎都来自城市。并且在实际报名过程中竟然有70多组队伍或者个人报名，由此可见海大学生对校园农耕是非常感兴趣的，另一方面也说明海大学生对农耕对农民对农业确实了解甚少。
由于活动还处于改革时期，我们从所有报名队伍中挑选出了15支队伍成为海大第一批拥有地的同学们。在活动中我们只提供工具、种子和理论指导，其他的所有部分都由认领的团队自己完成。因为几乎都是“菜鸟”，所以耕种初期的除草和开垦部分认领人们都显得很艰难和辛苦，而且进度很慢。于是我们又推荐了一些来自农村有耕种经验的社员来帮助他们，这也正符合我们活动的意图。也或许是耕种实在太辛苦，在初期就有几支队伍退出，不过相信他们更能理解农民朋友的不易。
最终，各个队伍都有不小的收获，不管是有形还是无形的。在大学生农园计划里，海大三农希望能通过这些参加活动的同学去感染其他的同学。能够理解农民朋友，理解来自农村的同学，理解食物的来之不易。更希望海事大学的同学们能够在钢筋水泥中不忘亲近大自然。
由于这一学期的活动是在试运行阶段，所以规模较小，未来我们会将制度不断完善，规模不断扩大，把大学生农园计划成为海大三农持续发展的重点项目。

三．我为小草代言
关键词：校长题字、校园护绿、花园海事的建立、生态进宿舍

学校就是我们的家，我们每天都在这里生活学习，我们美丽的校园又在争创“花园单位”，可在花园般的校园里总能看到草坪上一块块被踩踏的痕迹，如头皮屑般难看。三农在这一学年一直致力于生态文明建设又怎能坐视不管，于是就与我校后勤服务中心联合发起了我为小草代言的系列活动。并且很荣幸，我校黄有方校长还为我们的活动提了字。
在活动当中，我们不仅注重护绿意识的宣传，还注意宣传我们的生态理念：不使用纸质宣传单，活动流程等资料采用双面打印并回收再利用。
1. 我为小草代言设计比赛

关键词：同学自己设计、标示牌竖满校园
同学们踩踏草坪真的只是为了图两步近路么？不是的，而是没有意识到这个问题。所以我们正是通过一个可以拿到奖状的设计比赛来让同学们意识到原来身边还有这样的问题。而且很大的一个吸引点是自己设计的东西真的可以在校园里竖起来。
最终我们共收到作品40余份，最终在全校同学自己设计的保护小草的标识牌随处可见。牌子刚竖起来的时候还随处可以听见大家对牌子评论的声音，足以说明保护小草这件事至少同学们已经意识到了。

2. 护绿倡议仪式
为了让校园护绿意识更加深入人心，我们邀请到了学校团委老师和后勤老师，在学生服务中心的门口开展了一次“我为小草代言，共创花园海大”的护绿倡议仪式。

仪式开展当天，烈日当头，但依旧没有削减同学们参加活动的热情。同学们认真听取了杨权斌老师的讲话，讲话结束后，老师和同学们纷纷在横幅上签字，表明自己响应护绿的决心。同时，工作人员开始发放绿植，手捧小小绿色盆栽的各位同学真正做到了“把植物当成宝贝，把生态带进寝室”。
我们希望不仅仅把“我为小草代言”的活动做成一个生态活动月，我们想要将生态的理念植入人心，让海大的老师和学生都能从心底有所感悟，为我们的校园环境做出努力，让我们的家园更加生态。

四．冬衣行动&雅安募捐
冬天到了的时候，我们开始换上新羽绒服的时候，农民工子弟小学的很多孩子还穿着破了洞的毛衣，别说一件像样的外套，于是我们就在海事大学内搞起了冬衣的募捐，冬衣行动就开始了。
在募捐过程中，我们的社员为了孩子们可谓“无所不用其极”，对募捐多的同学还提供上门服务，让同学们留下祝福的字条，给同学们讲那群小孩子的故事，唱起社歌来吸引同学们的驻足，最终功夫不负有心人，当天共募捐得352件衣物，远超同日同地募捐的其他学生组织。

2013年4月20日四川雅安发生7.0级地震，团委组织校园募捐，我社积极响应并加入活动。募捐当天，我社工募捐到2000余元，占当日总数的50%以上。
虽然这些数目并不代表什么，也能间接地说明三农在同学们中的口碑和海大三农人的努力用心。同时也反映了海大同学们的大爱之心。

五．向阳花海
迎来了一年四季的开始，新的一个学期，又正值植树节，三农服务社“青青菜园”借此契机欢迎全校同学一起参与进“向阳花海”的活动来，一起在这万物复苏的季节种属于我们的向日葵，一同开垦土地、松土、播种、打理和收获，打造具有海大特色的向日葵海洋。
活动当天天气状况并不是很理想，但参加活动的同学们积极性都很高，除草、翻地、播种……每一项都在我们社团干事的带领下进行的有条不紊。到学期结束时，我们的向日葵已经完全长成。

虽然只是种植向日葵，不过也是非常辛苦的，甚至三个小姑娘对一块一平米的地一个多小时还是束手无策叫苦连天，不过所有人都坚持了下来，这足以证明海事大学的同学们意志力还是很高的。
通过这个活动，我们不仅想美化我们的校园，还想让同学们贴近自然，丰富海大学子的校园生活，鼓励学子们用向日葵积极向阳的态度去面对生活，更希望每个人都能深入的了解我们的社团，与我们一起做一个小小的“农民”，了解三农，关注三农。

六．长三角高校公益论坛

2012年12月我社应邀参加了由浙江大学主办的长三角高校公益论坛，并邀请我社社长刘超在开幕式上致辞分享公益心得。
在论坛活动当中，我社参与人员积极参与关于公益活动的讨论，认真听取了华夏公益代表人的演讲，同时优秀得完成了小组项目的策划，所设计的项目获“最具可行性”奖。
论坛结束后，我社社长同浙江大学三农协会会长合影留念，并达成将继续保持联系，将公益继续进行下去的美好约定。

七．城市化进程调研
关键词：深入农村、了解农民、结合理论、提高社会责任感

随着临港新城的建设背景与建设规划，居民的成分有所转变：大规模的城建引入的大批外迁人口，在上海城区打工谋生的农民工，另外因临港的招迁计划引入的外来人口，以及原郊区的本地住户，上海市区的迁出人口。
先进的城市建设与规划与落后的农民工原本的生活基础之间的矛盾愈发明显。农村人口向城市人口转变的过程是城市化过程中的隐性转变，其中农村人口是否能够顺利度过这个过渡期，并且能迅速与本地的地域文化磨合，也是保持社会稳定，城市化进而继续发展的软性前提。
为深入了解上述问题，三农服务社于2012年11月到2013年5月期间在临港周边地区进行了一系列大规模的调研采访。此次调研活动旨在关注农村人口的顺利转变，并能够及时为城郊城市化过程中出现的问题做出预测与预防。中国是农业大国，众多的农村人口比重必定呈现大规模的减少，如何有效的帮助农村人口向城市人口过渡，并且同时能够缓和“留守儿童，留守老人，打工保障”等典型的农民工问题。
城郊城市化是今后城市发展的必然趋势，尽管在硬件扩展方面城市规划局能够做到尽善尽美，但其中人口基础的隐性条件并不能有效控制，在此并无研究先例，我们希望我们此次的报告能够成为城郊建设的一个附加参考。

八．暑期下乡
关键词：亲身实践支农理论、支教育人育己
1.梁漱溟乡村文化建设中心

我社与北京梁漱溟乡村文化建设中心一直保持着密切的联系，今年暑假在社团内部通过一系列的考核，选择了其中的未来的三个社团负责人参加这一年的暑期支农实践。
为期20天的实践活动，他们接受了支农类著名人士的理论知识的教授，比如中国人民大学的温铁军教授；参与了生态徒步活动；并到定点地方开展了支农下乡活动。
这段日子对于参与人员的影响极大，他们将支农理论付诸实践，扩展了自己的眼界，丰富了自我的人生境界，同时也给我社带来了更新鲜更切合实际的理论与观点，让我社能够完善自我，提高自我，在校内做好我们的社团，在校外有了更广的接触面。
2.滇阳小队云南下乡
利用假期下乡是三农服务社一大传统活动。这是大学生了解中国三农现状最直接有效的途径，大学生到农村去。也是响应国家对于大学生参与新农村建设的要求。一方面，大学生能够了解农村现状，为建设新农村做出自己的一份努力。另一方面，有别于城市的乡村生活更能够给大学生更多的身心体验，磨练意志和体魄。

2013年的寒假，三农服务社按照惯例组织了下乡队伍，来到了位于云南省与广西省交界处的渭基村，这里与上海的直线距离为1758公里，属云南文山州富宁县洞波乡。本次下乡的主要目的在于给当地的孩子支教。在支教过程当中，我们的队员扩展思路，给当地的孩子开展运动会，组织建立食堂。

九．一日干训
关键词：增强团队凝聚力、了解社团文化、理论学习
农业、农村、农民，是三农服务社一直以来的主题，在这个学期，我们为秉承和发扬社团的历史和文化，让广大的社员和干事吸收更多有关“三农”知识的养料，了解更多国家出台的有利于“三农”问题解决的政策以及一直所做的各方面的努力，11月12号在社团内部模仿百万农民大培训举行一次有关“三农”问题的一日培训，这就是我们的一日干训。
三农服务社干事一日培训是三农服务社的特色活动，也是响应北京梁漱溟乡建中心号召而进行的提高社团整体素质的一大精品活动。干事一日培训主要包括三农、社团和社员三大部分，通过生动形象的手段加深干事们对相关部分的了解和深化。为期一天的干事培训旨在让干事们加深对中国三农现状的了解，增强社团的整体理论水平，此外还通过一些小游戏及视频使干事之间、干事与社团之间有一个感性的认识。经过干事们的精心以及全体参与人员的热情参与，本次一日干训取得了圆满成功。一方面新社员能够全面具体的了解了几年来社团的发展情况，和社团的主旨。另一方面，本次活动也增强了社员之间的友谊以及合作的默契度。